博客來的3c賣場種類其實不比其他賣場來的少,這一款ELECOM 夾式抗藍光眼鏡M,就真的非常超值

買3c的東西最擔心就是不好用,但是這一款經過很多網友實測,還有一些3c達人也在推薦

所以一定會是好物~

版大有曾經在一些實體賣場看過這項產品,可是因為價格實在太貴,所以遲遲不下手

這個月博客來居然在特價~真的是太幸運~

ELECOM 夾式抗藍光眼鏡M我當下就下訂了,大概2天到貨

實用性就如同網友說的一樣,真的很好用!

而且經過博客來一打折,價格立刻少很多,it's my luck day!

以下是我的簡單開箱文,大家可以參考一下喔



詳細介紹如下~參考一下吧

說明:

描述:















































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產品特色


●共有S, M, L三種尺寸,供您選擇最適合您眼鏡的鏡片!

●超輕量設計,不增加耳朵負擔

●隨附細長型硬殼眼鏡盒,方便攜帶夾式抗藍光眼鏡,居家工作皆可使用。

●本系列產品由供應日本國產眼鏡九成以上的福井縣鯖江市設計、企劃


請注意:勿強力【博客來現金禮】扳開夾子部分,易造成受損

*本製品並非可掀式眼鏡,不使用鏡片時,請同樣按住鼻橋正面的橡膠部分及背面的金屬部分,打開夾子後取下鏡片


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?《商品介紹》

●???????? 夾式抗藍光眼鏡,可夾在一般使用的有度數眼鏡上使用。

●??????? 共有S, M, L三種尺寸,供您選擇最適合您眼鏡的抗藍光鏡片!

●??????? 超輕量設計,不增加耳朵負擔

●??????? 隨附細長型硬殼眼鏡盒,方便攜帶夾式抗藍光眼鏡,居家工作皆可使用。

●??????? 本系列產品由供應日本國產眼鏡九成以上的福井縣鯖江市設計、企劃

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????????? ELECOM夾式抗藍光鏡片示範影片

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須知:



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複習一下熱門新聞吧~

學者指出部分工時勞工普遍存在「假時薪、真全職」等問題,事實上,從勞動部針對部分工時勞工就業狀況調查顯示,兩成勞工每天工作八小時以上,三成以上勞工工作責任與正職員工相同,卻有六成無特休假,近七成沒請過特休假,近五成沒有年終獎金,顯示部分工時勞工權益保障嚴重不足。文化大學勞工研究所副教授李健鴻表示,時薪加成計算後,雇主為省成本,將時薪改為月薪,月薪族看似福利較佳,但勞動部2014年調查結果顯示,60.8%部分工時沒有特休假,68.9%沒有請過特休假,80.4%沒有陪產假,四成五沒有年終獎金,也就是說,勞工若從時薪制改為月薪制,多數勞工還是沒有享受到月薪族應有的休假及相關福利,對「假月薪、真時薪」勞工來說,既未享受月薪族的休假福利,薪水也因改為月薪制縮水,完全是雙輸。部分工時勞工理應工時較短,但調查顯示,每天工時達六小時以上勞工高達四成五,其中八小時以上有20.5%;每周工時40小時以上占三成,可見工時與全職相同勞工比例不低。就部分工時勞工與全職員工工作責任比較,自認工作責任與全職員工較輕為58.3%,相同達31%,2.5%認為較全職員工更重;就工作內容來看,29.9%近三成表示工作內容與全職員工完全相同,62.1%較單純,1.8%表示工作較複雜。李健鴻表示,如果部分工時工時及責任都與全職員工相同,雇主仍以時薪制僱用,就是典型的「假時薪、真全職」,雇主顯然想規避特休、育嬰、產假、年終獎金等相關福利。台北某超商林姓員工表示,負責大夜班工作,每天工作九小時,雖是全職員工,但工作二年多,不知有特休假,國定假日都是上班領兩倍工資。





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